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                        長壽企業的秘訣

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                        長壽企業的秘訣

                        長壽企業的秘訣

                        ??? 有這樣的說法一年企業靠運氣,十年企業靠制度,百年企業靠文化。雖然大多數人未必認同這種觀點,但有一點應該是可以肯定的,那就是企業文化的對企業的巨大影響力和重要性。那是否可以這樣理解呢,只有建立可以流傳百年的企業文化,才能傳承百年的企業基業呢?!
                        ??? 可以看出,一個企業要想長遠發展必須擁有自己的企業文化,一個企業要想長壽,必須做好企業文化建設。
                        ??? 什么是企業文化
                        ??? 學術上有這樣一種定義:企業文化是企業在生產經營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。
                        ??? 也可以這樣形象地說:企業就是一個饅頭,而企業文化就是饅頭中蘊含的水分,清澈透明無形無味,我們吃饅頭的時候是不會想到里面有水的,但沒有水,面又如何凝結成形成為饅頭呢?企業文化就像水,她無形卻滲透在每一個角落。
                        ??? 加盟中電以來,我無時無刻不受到企業文化的熏陶。
                        ??? 還記得當初接到中電的面試邀請函,面試的一個重要課題就是談談你對中電企業文化的理解。那是我踏入社會后第一次接觸到企業文化。說實在的,短短的時間參觀廠區和翻閱企業文化讀本,當時所談出的觀點是十分淺薄和表象的。
                        ??? 印象最深的是關于中電的發展與巨人同行,與世界同,和價值遠見、創新、責。對與巨人同行,與世界同的發展觀,當時覺得這個企業口氣挺大的,敢于與巨人同行,與世界同步,不過心里蠻欣賞這種底氣和魄力的。三年來我也見證了中電的一部分發展史,迅速的規模擴張和分拆,不斷的產業升級與開拓。我們發展的步伐是巨人的步伐,我們發展的目標是世界前沿。有夢想才有希望,我們有這樣的宏偉夢想,加上中電人的不懈努力,又怎能不敢說這樣的豪言壯語呢?!
                        ??? 遠見、創新、責的價值觀,我首先對這個價值觀進行肯定,因為把她作為企業的價值觀本身就是一種遠見和創新。成大事者必有遠見。作為企業更要有遠大的眼光和規劃。我們中電3-5年的發展規劃,有做行業第一的自信和資本,有趕超世500強的勇氣和魄力。同樣在提倡創新21世紀,企業沒有創新意識是沒有發展出路的。產品同質化的激烈競爭時代,無論各行各業,只有不斷創新才能謀得突破和發展機遇。中電的發展就是一個不斷推陳出新的過程。產品從最初的橋架母線到微波測碳系統SC樹脂薄干式電力變壓器、S9油浸式變壓器、SG10型干式變壓器等等不同型號的變壓器再擴展到太陽能電池片等光伏系列產品。中電公司就是在不斷創新中成長和發展起來的。
                        ??? 我們從《中電魂》、從營銷報、從集團出臺的制度與文件、從所有中電人的行為舉止和辦事作風中,體會和感受中電的企業文化,我也在這種企業文化中得到不斷的鍛煉、成長。
                        ???? 有人說企業文化都是虛的,不搞照樣可以發展。于是中國出現了很曇花企業,他們如曇花一樣,繁盛一時,卻短暫得讓很多人記不住名字。我不妨把企業比喻成國家,國家注重發展精神文明與物質文明,號兩手抓,兩手都要。在現代這個物質化世界,為什么國家還如此重視精神文明建設呢?這是因為國家看到了精神文明的重要性,精神文明做好了,社會才會安定,人民才會安居樂業,國家才能長治久安。同樣道理,企業只有做好企業文化建設,在精神層次上做好了,世代傳承才能指日可待。

                        :變壓器公 王芳


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                        2018年4月14日 19:17
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